在像微軟這樣的大型科技公司內部，有人擔心將宗教帶入工作場所可能會引發內部衝突。雖然這個計畫的目標絕不是要取代其他身分認同，而是希望將能與世界上大多數人產生共鳴的智慧帶入產品中，並為員工的整體福祉著想。作為一位深入思考多元宇宙的人，您對於轉化組織內的衝突與緊張關係，有什麼想法或建議嗎？
在像微軟這樣的大型科技公司內部，有人擔心將宗教帶入工作場所可能會引發內部衝突。雖然這個計畫的目標絕不是要取代其他身分認同，而是希望將能與世界上大多數人產生共鳴的智慧帶入產品中，並為員工的整體福祉著想。作為一位深入思考多元宇宙的人，您對於轉化組織內的衝突與緊張關係，有什麼想法或建議嗎？