他們是制度設計的大師,知道你不能用「時間」去換「風險」。如果你節省了時間,卻增加了部長的風險,繼任者就不會延續下去。反之亦然:如果你為了降低風險而要求大量額外時間(例如,無止盡的質化資料處理),那也無法持續。
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