一個是勞工觀念的問題,對於勞動權益的觀念,也就是到了職場,現行法律對於勞工保障的權益是什麼,他們在進入職場的時候,每一個人都能有所瞭解,這個是知識的問題;所以當法律變動,包括勞動基準法修正以後,新的勞動權益觀念確實需要讓勞工們知道。