所以我說的是，與其只有一個凍結不動、成為所有人認知規範的巨大模型，這種方式是更「橫向對齊」的。它能持續地從經驗中學習。而經驗的回饋獎勵，不是來自單一使用者或單一 CEO 的奇想，而是來自人類與 AI 代理人社群的「關係健康」訊號。
所以我說的是，與其只有一個凍結不動、成為所有人認知規範的巨大模型，這種方式是更「橫向對齊」的。它能持續地從經驗中學習。而經驗的回饋獎勵，不是來自單一使用者或單一 CEO 的奇想，而是來自人類與 AI 代理人社群的「關係健康」訊號。