另外一件事,如果回到部會,而部會做出一些成績,絕對是部會先開記者會,不會被我收割。也就是把傳統風險效益的矩陣反轉,有效益就是大家的效益,風險就不會是大家的風險。這個很明顯地反轉,大家逐漸知道我並不是亂講,而且之前幾次都是這樣的時候,慢慢都會產生出一種大家就來狂想的文化,因為出了什麼事情不會是大家倒楣,因此在這樣的情況下,沒有人不會被不當究責的情況下,我覺得公務員的創意不亞於我在業界看到任何做創意的設計公司,或者是這一些尖端的矽谷朋友們。