另外，不管二者間是僱傭關係或承攬關係，又或者是立專法，我的建議或是想法吧！因為平台業者所使用的操作系統，基本上是有、是會片面修改的權利，其頻率還滿高的，但外送人員基本上是缺少被做完整的系統操作的訓練，所以當平台業者片面變更系統等，外送員並不知悉，結果就是這個月給付薪資，少錢、扣薪，但是薪水是如何被扣掉的都不知道。外送員因為沒有穿背心，或是連日下雨背心濕無法穿等等！所以被檢舉，然後就被扣錢，因為是簽定廣告承攬契約，公司不能給這個個案的廣告費，就這樣薪水就被扣了，以上說明，謝謝。
另外，不管二者間是僱傭關係或承攬關係，又或者是立專法，我的建議或是想法吧！因為平台業者所使用的操作系統，基本上是有、是會片面修改的權利，其頻率還滿高的，但外送人員基本上是缺少被做完整的系統操作的訓練，所以當平台業者片面變更系統等，外送員並不知悉，結果就是這個月給付薪資，少錢、扣薪，但是薪水是如何被扣掉的都不知道。外送員因為沒有穿背心，或是連日下雨背心濕無法穿等等！所以被檢舉，然後就被扣錢，因為是簽定廣告承攬契約，公司不能給這個個案的廣告費，就這樣薪水就被扣了，以上說明，謝謝。