這並不是專門針對這種特定的會議形式，這個在職場上也常常有，是Cross-functional team，就是每一個團隊裡面，我們故意每一種專長、角度的人都有，而且類似用輪職主席的方式，去確保剛好因為他對這方面不是很熟悉，但是又必須要來帶討論，所以會變得比較謙虛，真的願意聽每一組的想法、其他人的想法，因為他不是這個領域的專家。
這並不是專門針對這種特定的會議形式，這個在職場上也常常有，是Cross-functional team，就是每一個團隊裡面，我們故意每一種專長、角度的人都有，而且類似用輪職主席的方式，去確保剛好因為他對這方面不是很熟悉，但是又必須要來帶討論，所以會變得比較謙虛，真的願意聽每一組的想法、其他人的想法，因為他不是這個領域的專家。