降低師生比之外，也就是輪休假，又或者是整個勞動現場是可以消除疲勞，或者是提供哪一些員工的福利是不會這麼倦怠？我們每次談到師生比，不是談到錢、補助，一個會議開始就會兩方對立，因此我會想說真的沒有其他的路可以走嗎？比如提供一些福利條件或者是什麼？
降低師生比之外，也就是輪休假，又或者是整個勞動現場是可以消除疲勞，或者是提供哪一些員工的福利是不會這麼倦怠？我們每次談到師生比，不是談到錢、補助，一個會議開始就會兩方對立，因此我會想說真的沒有其他的路可以走嗎？比如提供一些福利條件或者是什麼？