第六項工作是SEWF舉辦期間有展攤、會議紀錄及跟SEWF的指導委員會成員交流的這幾項工作。
簡報第18頁，要跟各位報告的主要工作事項、預擬的主協辦部會及要配合的事項。
第一點，講者推薦的部分會由本部主責、各部會協辦，請各部會在3月底之前協助本屆SEWF主題推薦適合的人選來擔任講者，由本部彙整之後，會提供給SEWF作為邀約的參考。
第二項，有關於協助民間參與的部分，要麻煩各部會依照業管相關的補助或者是協助措施，鼓勵各類型的社企民間單位來參與，希望讓國際人士看見臺灣社企的多元樣貌。
第三項，有關於召開工作會議的部分，預計由本部擔任本專案行政院幕僚的單位，屆時請各部會配合出席工作會議。
第四項，有關於說明會及團務會議會由本部來召開，請各部會出席。
第五項，有關於文宣品的部分，經濟部曾經有製作社企行動方案的介紹英文版，做得還不錯，裡面也有一些滿有代表性的社企案例，可以很有架構地跟外國人介紹我國的社企，因此建議今年社會創新行動方案也可以有一個英文版的簡介，作為本次出團的主要文宣。
另外，往年交通部的觀光局也有提供一些可供交流的小紀念品及文宣。
第六項，團員手冊的部分會由本部來彙整製作，屆時請各部會配合提供中、英文資料及圖片。
第七項，與SEWF委員會成員交流的部分，要麻煩各部會個別採買禮品，到時依照分工，我們在會場時接洽貴賓，並致贈禮品。
第八項，有關於會議紀錄的部分，也是屆時請各部會依照分工，各自在那個場次進行會議紀錄，會由本部來彙整、統一撰寫出國報告。
第九項，有關於回國分享會的部分，會由本部主辦，屆時請各部會配合出席。
第十項，有關於SEWF專案經驗傳承工作手冊的部分，本部會將過去組團工作整理成SOP，成為工作手冊，如果有需要，也會請各部會提供一些資料訊息來納入工作手冊的彙整，供爾後的組團主責單位規劃運用。
第19頁是有關於相關工作預定的期程規劃，敬請參閱，簡報結束，敬請指教。
政委好，大家好，我是勞動力發展署葉良琪，謝謝。
大家好，勞動部補充，剛剛金管會也有提到相關目的事業主管機關主管的一些貸款，勞動部這邊簡單介紹一下，為了協助20至65歲的婦女、離島居民、中高齡，或是就保失業者創業，我們有辦理「微型創業鳳凰貸款」或是「就業保險失業者創業貸款」，我們貸款的金額最高是100萬元，可以分七年攤還，是不用保證人、擔保品，我們也是跟銀行合作，採低利率的方式，而且貸款前兩年是由勞動部來補貼利息，貸款人不用付前兩年利息。
如果一些特定的對象，像特殊境遇家庭、職災者、低收入戶、就保失業者等等，在前三年不用負擔利息，第四年開始固定負擔年息1.5％，如果有需要的話，可以撥打0800092957，或者到「微型創業鳳凰網」來查詢，謝謝。
政委好，大家好，我是勞動部勞動力發展署葉良琪，謝謝。
政委好、大家好，我是勞動力發展署葉良琪，剛剛有朋友提到針對四十五歲以上創業協助的部分，在勞動力發展署有微型創業鳳凰貸款協助措施，除了提供創業的課程以外，還有諮詢輔導，另針對貸款利息提供補貼，在100萬以內分七年攤還，詳細的一些措施也有一個專線0800092957，以上先提供這一些資訊參考，謝謝。
勞動部訂的「多元就業開發方案」，65歲以上若為已領取相關退休金者不得參加，但經公立就業服務機構評估推介之失業者可以參加，另外，也在做一些相關檢討的作業，勞動力發展署研訂中高齡就業專法草案，也包含高齡的部分，目前都還在研議法規相關階段。
其實這個計畫的宗旨是要協助弱勢的失業者，這一位先進有提到針對我們推介的人，你們希望有用人的選擇權。但本計畫的宗旨是我們要協助登記在失業資料庫的這一些失業者可以透過多元就業開發方案促進其就業，也就是透過政府與民間合作，由民間提出具社會公益價值的促進就業計畫，創造出就業機會，讓這一些比較找不到工作的失業民眾，有就業機會可以就業，因此透過公立就業服務機構來作相關推介，希望跟我們合作的民間單位可以跟我們有一樣的理念來協助及包容失業者。
我們計畫合作的對象，包括依人民團體法立案之社會團體、職業團體，及依民法設立之財團法人，或是依合作社法、儲蓄互助社法及工會法設立之合作社、儲蓄互助社及工會。但是並沒有剛剛所說的大樓管理委員會。
政委好，大家好，我是勞動力發展署的葉良琪。
我們針對第一線的工作同仁，包括在勞動力發展署各地的五個分署，定期舉辦業務聯繫會報，透過對社會企業優良的個案發展作分享，彼此激勵，也會讓大家知道社會企業業務在行政院及其他部會之最新發展與資源，像經濟部年貨大街這樣的資源，我們就會透過平常的聯繫等等方式，讓這一些訊息使第一線的同仁能夠有更多對社會企業意識的支持，以上是勞動部的補充，謝謝。
政委、各位與會先進大家好，以下由勞動部報告組團參與2017年社會企業世界論壇的成果報告。
第2頁是報告大綱，分為五個部分向大家報告，請參閱。
第3頁是今天報告的第一個部分，就是今年論壇主軸的議題等資訊，請參閱。根據大會官方會後的統計，總共邀集162位講者分享，以及來自全球28國，共計1616六名代表參與，參與者有29％是來自國際，71％是紐西蘭當地的人士，其中四百三十六人服務於社會企業，這個活動也動員了六十七名志工參與。
第4頁至第12頁，這是今天報告第二個部分，臺灣代表團參與情形。
第4頁是會議開幕式之前，團員在會場Isaac皇家劇院穿著團服，進行團體的合照，讓大家看見臺灣團體。
第5頁，公、私部門合計總共三十三個單位，五十三人參加，請參閱圓餅圖。
第6頁、第7頁是臺灣代表團五名講者在大會六場次的參與式會議發表或主持的情形，包括政委等人，所發表及宣揚的臺灣經驗，場場都引起與會者的專注聆聽及發問。
第8頁，我國入選募資奧林匹克的單位「众社企」進行簡報，唐政委也率臺灣代表團的團員到場，為「众社企」加油打氣。透過這一次的發表，「众社企」也獲得更多洽談合作的機會。
第9頁是參訪的情形，總共有二十三場次的社企參訪活動，在基督城內進行，團員是依照興趣及意願報名參加。
第10頁，團員利用晚間進行團員的分組討論與分享。
第11頁，永安社區發展協會等十七家社企展攤的實況，SEWF的主席David及創辦人Gerry都有到我們的攤位來參觀。
第12頁，回國之後，本部在11月2日於台北Impact Hub、11月10日在台中不老夢想館、11月30日在高雄美麗島會廊辦理完成三場次的2017年SEWF回國分享會，是以小型座談方式辦理，參與的總人數近百人。
第13頁，這是今天簡報第三部分，觀察心得與建議。這一次紐西蘭舉辦SEWF，我們歸納出三大特色：第一，「保存與振興毛利文化」，毛利族是紐西蘭的少數民族，但在當地國家具有充分的話語權，國家政策對於毛利文化的尊重與保存，也令人印象深刻，他們把毛利語當作是紐西蘭國家認證的第二官方語言，在當地普遍交談使用，像這一次論壇從活動意向、開幕式、會議上紐西蘭講者演講時的問候語、毛利文化社企參訪、活動閉幕儀式等等，對於毛利文化的圖騰及語言都廣泛運用，相信這一次與會SEWF的人都可以深刻體會。
第二個特色是，他們「運用科技創新的服務」，這一次論壇大量運用網路科技，Wifi及APP讓參與者可以掌握整場會議動態的重要要素，從客製化的報名、會議、參訪行程提醒及線上提問，都讓講者、與會者隨時透過APP即時互動，可以進一步思考及表達意見，讓討論的議題互動可以繼續延燒跟發酵，並不會因為會議結束而停止，並運用社群網站，像Twitter、FB及Youtube廣泛推廣。
用APP取代紙本手冊以外，發給我們簡要的議程，都是用回收再生紙，依據官方的統計，本次論壇減少了81％的廢物被送到掩埋場，表示再生循環效率不小。
第三個特色是，「公民參與及共識治理」，因為他們經過地震，所以從重建的角度來觀察，2011年基督城地震之後，重建歷程跟腳步其實相當緩慢。主要的原因是涉及部分的毛利土地所有權，也花了很多時間在跟市民溝通、協調，到底是要拆除重建，或是原建物修復的這種意見拔河，像基督城大教堂就經歷了六年的協調，在2017年最後決定要原建物恢復重建，或許對他們而言，一起決定該如何重建的過程比迅速恢復的成果來得有意義。
第14頁，我們觀察到全球持續關注的社企議題，包含這五大項：
第一，健全社企生態圈與跨界合作。主要提到政府將社會企業視為發揮集體影響力的合作夥伴，來促進更優質的公共服務。再來，會議上也談到以跨界合作方式，獲得更大的資源整合與利益加乘的效益。
第二，有關建立社會企業評估準則指標，推動標竿學習。這部分對於社會企業要不要予以定義，其實眾說紛紜，但大部分的人都有共識的是，認為要建立實務的典範，這是大家比較有共識的，會議上也分享認證機制的經驗。
第三，社會企業教育紮根學習，以紐西蘭的經驗來說，社會企業教育是從高中時期就開始，從基礎概念的導入，讓青年學子明白社企的概念及發展的需要。
第四，社會影響力仍然是重要的課題。社會影響力的評估跟報告，對於社會的投資與永續經營發展都是很核心的關鍵。
第五，公部門社會採購。會議中有討論到地方跟中央政府用何種方式來實施公共服務的採購措施，以及帶給社會環境的正面影響。
