可以問一個問題，已經寫進去公司法裡面，把非營利創新發展及盈餘分配的部分算違法嗎？

是。

像剛剛老師講的是，不應該因噎廢食，好比說每一個企業都是社會企業，我們希望未來每一個企業是以社會目的來創業，但是事實上並不是。

我想表達的是，法令就像一個規矩一樣，當然老實說我們這幾年因為做了七年的社會企業，我們得到很多benefit，因此在應徵人才時，很多中小企業都來找我們，我們太容易徵人了，我們更應該認為這一個東西應該要給我們限制的規則；講白一點，我們一直不斷浪費社會資源，但是沒有規範規範我們。

我想講這一件事的故事是，實際上參與經營的人而言，我覺得有幾個層次：今天有沒有賺錢，這個分配是價值，每一個公司都會有理想主義者跟實際主義者，如果沒有法令規定，我今天可以在不賺錢的時候，我用社會企業的名義，也就是吸引很多人進來，等賺錢的時候再改，沒有人控制我的，如果我今天離開這一間公司，股東要改成全部分配盈餘，可以嗎？是否很容易？

第二，後來創業到一半，沒錢回去上班，因為公益公司法自2013年到現在都還沒有確定，後來他們又增資修法，他們認為賠了五、六年，分不分配沒什麼差別，就把三分之一限縮回來變成三分之二，，然後再通過，又過了。

當時我們想說拋磚引玉，把這個放到我們的公司章程，透過公司法推動，然後就過了，因此第1條很清楚是非營利組織的創新發展與營運目標，我們的盈餘分配是三分之一。這一件事的好處是我不用跟我老婆吵架了，我每天跟我老婆在吵架，從第一天到最後一天都在吵，因此這個立法滿好的，可以減少我們夫妻間的吵架。

我實務上的經驗是，我翻了一下我們公司的章程，應該是2013年12月29日，當時我記得很清楚，我們在談公益公司法的時候，我們把章程做修改，把叫做非營利組織的創意發展當作我們的宗旨，也把我們公司的營利分配限縮到如果有盈餘分配的話，三分之一是我們的上限。

關於這一件事，我回應一下老師。

大家好，我是愛樂活社會企業的「89」，今天是來表達意見的。