跟委員報告一下，其實已經列入本院性別平等的重要議題，每年達成情形都會變成一個成果報告公布在網站上，另外一個部分是剛剛同仁有報告，我們每兩年會到部會考核，隔一年到地方，那個部分都是他們的分數，那些都是公布的，所以等於在這次設定的指標當中，我們也有提到到明年 5 月，達到 1/3 的比例都要到 85％以上，但是 1/3 是不夠的，我們已經在 (111 年 -114 年) 重要性別議題裡面有提到，到 2025 年已經達成的要往 40％邁進，也就是要 40％的比例是要達到 75％，等於我們是在重要性別議題裡面的 KPI 去設定，從 1/3 達成之後要列入法規或者是章程，之後 40％都有每年的指標在重要性別議題裡面作列管與列入考核的分數，以上報告。