但是問題是在整個轉換準則還有一個例外的規定，整個性侵害、性騷擾、暴力毆打以及被鑑定為人口販運的被害人時，例外可以轉換工作類別，我只是分享我一個個案，這個移工本身為了能夠快速轉換到廠工，所以直接指控被看護者有性騷擾的情況，所以我去反思這樣的狀況之下這個規定的合理性在哪裡？各位可以理性思考為何只有這四種類別可以作工作類別的轉換呢？你有沒有想過這樣的問題？
但是問題是在整個轉換準則還有一個例外的規定，整個性侵害、性騷擾、暴力毆打以及被鑑定為人口販運的被害人時，例外可以轉換工作類別，我只是分享我一個個案，這個移工本身為了能夠快速轉換到廠工，所以直接指控被看護者有性騷擾的情況，所以我去反思這樣的狀況之下這個規定的合理性在哪裡？各位可以理性思考為何只有這四種類別可以作工作類別的轉換呢？你有沒有想過這樣的問題？