第二個部分，雇主團體有訴求，是不是可以限制看護工轉廠工，我想在目前移工轉換雇主的部分，在法令規定，就業服務法是第 59 條的規範，就業服務法已經明訂移工原則是不能轉換雇主的，除非有移工有不可歸責的事由，像人身侵害或者是工廠歇業等等的情形，移工當然可以轉換雇主。
第二個部分，雇主團體有訴求，是不是可以限制看護工轉廠工，我想在目前移工轉換雇主的部分，在法令規定，就業服務法是第 59 條的規範，就業服務法已經明訂移工原則是不能轉換雇主的，除非有移工有不可歸責的事由，像人身侵害或者是工廠歇業等等的情形，移工當然可以轉換雇主。