第一點，工廠工與家庭看護工分開管理，並且限制看護工轉廠工；第二點，將家庭看護工納入衛福部管理，落實補足長照人力不足的部分；第四點是防止外籍勞工懲處所謂三個月的空窗期；接著第七點，雇主回饋表現機制；第八點是不合格的外籍移工，並將其遣返回國。
第一點，工廠工與家庭看護工分開管理，並且限制看護工轉廠工；第二點，將家庭看護工納入衛福部管理，落實補足長照人力不足的部分；第四點是防止外籍勞工懲處所謂三個月的空窗期；接著第七點，雇主回饋表現機制；第八點是不合格的外籍移工，並將其遣返回國。