我 96 年開始就做數位網路公司，去年本身是做人才培育這一塊，我們的平臺可以做到大小型的公司，幫他們加強能力才有能力打國際戰，其實我們跟國外的落差差太遠，對於人才的培養、要求，我其實也有一個責任，就是把臺灣所有公司的人資長位置要提升到一個位階，這個也有很多的想法，像我們的平臺如果可以進到東南亞，他們所有人才的學習活動都在我們的解決方案上，這就是非常大的 potential。
我 96 年開始就做數位網路公司，去年本身是做人才培育這一塊，我們的平臺可以做到大小型的公司，幫他們加強能力才有能力打國際戰，其實我們跟國外的落差差太遠，對於人才的培養、要求，我其實也有一個責任，就是把臺灣所有公司的人資長位置要提升到一個位階，這個也有很多的想法，像我們的平臺如果可以進到東南亞，他們所有人才的學習活動都在我們的解決方案上，這就是非常大的 potential。