我們的薪資跟外面競爭這一塊，我覺得用三個方法來解決：第一個是我們給他比較完善的職能培育，所以有些人會覺得在這裡工作三年是非常值得的；第二，我們會努力，如果有貢獻，可以有績效獎金，我們也會努力讓他有加給，這個正在簽；第三，我們跟考試院有在談如何從考試面就進用相關的人才，這個我們也正在規劃，增加資安類科的考試，以上。
我們的薪資跟外面競爭這一塊，我覺得用三個方法來解決：第一個是我們給他比較完善的職能培育，所以有些人會覺得在這裡工作三年是非常值得的；第二，我們會努力，如果有貢獻，可以有績效獎金，我們也會努力讓他有加給，這個正在簽；第三，我們跟考試院有在談如何從考試面就進用相關的人才，這個我們也正在規劃，增加資安類科的考試，以上。