其實勞資關係很難定性，我們俗稱「沒事承攬，有事僱傭制」，因為勞動部很堅持一定個案認定，我們可能要拉出某個區塊比較符合僱傭制，某個區塊符合承攬制，但是勞動部都不願意，他一定要個案。
其實勞資關係很難定性，我們俗稱「沒事承攬，有事僱傭制」，因為勞動部很堅持一定個案認定，我們可能要拉出某個區塊比較符合僱傭制，某個區塊符合承攬制，但是勞動部都不願意，他一定要個案。