另外執行的人可以找到一些更好的方式來解決,比如像剛剛有提到的,在人事方面,如果有更好的、具有專業知能的人作一些管理,或者是在推動時,這一些執行的人能夠更落實去執行,又或者是在規劃階段的人,能夠更審慎把情事作妥善分析後,而擬出的政策方向,到未來真的比較能夠達到計畫,又或者我們想要解決改善問題的時候,可能會讓這一個推動是有效的;但是,事實上這是另外一個層次的問題,假設未來的法是很概念性的,跟現有的不是一樣的。