整個方案當中,我們統合了8個部會的相關資源,希望能夠在108年至110年這4年投入94.7億元的預算,透過相關的方案邏輯,包括從外在需求端,了解產業需要青年具備怎麼樣的能力和相關的就業條件,還有讓青年朋友能夠及早知己知彼,規劃未來的就業藍圖。而且也透過學校端及後續的訓練端加強青年的技能,最後讓青年盡早充分準備、積極尋職,這個策略架構一共包含了48項措施。
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