而其實每一個問題都還可以再抽絲剝繭，必須根據「勞基法……」這一個問題，衍生下來想到的是，我們應該如何可以讓公務員能夠正常休假，而且不會對國庫產生負擔？或者從國旅卡補助比勞基法工資這邊來想。難道休假獎勵的方式只能從金錢衡量嗎？我們有沒有其他的方式可以來思考這一件事。
而其實每一個問題都還可以再抽絲剝繭，必須根據「勞基法……」這一個問題，衍生下來想到的是，我們應該如何可以讓公務員能夠正常休假，而且不會對國庫產生負擔？或者從國旅卡補助比勞基法工資這邊來想。難道休假獎勵的方式只能從金錢衡量嗎？我們有沒有其他的方式可以來思考這一件事。