我後來發現在傳統產業遇到的情況是，勞基法在修，但實際遇到的狀況是，在重型機械的產業，修理廠只要禮拜六有上班，我們做經銷零售的，基本上很難休息，原因是如果我叫不到貨，我就叫別人的貨，然後就變成一個禮拜的週末，師傅都要在，因為我們公司很小，但是那個勞動的情況就更糟了，因為基層勞工對於自己勞動的權益不瞭解，所以他們通常有一種心態是先在這個修理廠待著，等到學到技術之後就走了，自己開修理廠，所以可以忍受被剝削。
我後來發現在傳統產業遇到的情況是，勞基法在修，但實際遇到的狀況是，在重型機械的產業，修理廠只要禮拜六有上班，我們做經銷零售的，基本上很難休息，原因是如果我叫不到貨，我就叫別人的貨，然後就變成一個禮拜的週末，師傅都要在，因為我們公司很小，但是那個勞動的情況就更糟了，因為基層勞工對於自己勞動的權益不瞭解，所以他們通常有一種心態是先在這個修理廠待著，等到學到技術之後就走了，自己開修理廠，所以可以忍受被剝削。