我覺得對於一個部分我比較不確定的是，因為我也有問他自己本身對於這個角色有什麼期待，我聽了他的說法之後，我也想要聽聽看你的想法，也就是你對於這個角色有什麼期待？
其實書漾也有跟我提到他們正在做的事跟你正在做的事，對我而言，我覺得這個都是非常興奮。同時間，因為事情很多，所以也許如果到時候我可以加入你們的話，我可以再花一點時間再瞭解，雖然我有一個overall的，聽起來整體而言對我來說是很興奮的。
其實改變可以從小開始，然後從一點點開始，然後進而去影響文化、進而去影響企業，甚至是organization，當然我問這個問題並不是我覺得對這一件事感到存疑，只是想要聽聽看你的想法，希望設計是可以帶來不管是在現在的這個organization或者是臺灣可以帶來改變的。
瞭解。其實這個感覺，當然我自己覺得心理會有一個答案，因為我是設計師，為什麼會這麼做，尤其在我現在的工作，大家都會思考，如何讓大家想的更設計一點，或者是像剛剛所講的，設計裡面有非常多的element是可以幫助人家更瞭解，例如這一個專案應該要怎麼樣進行，又或者是更engage大家，其實我自己對於其中一個非常有興趣，然後也覺得跟你們非常好的是，有一塊是design for change，我覺得每一件事都可能需要一點改變，或者是大家相信改變的力量，這樣才有辦法讓這一件事做得更好。
可是在我聽來，我不是非常地確定你們為何覺得在這一個角色裡面設計是重要的，因為以常人來看，我可以很簡單來說，你們需要一個專案經理或者是一個PM的角色，也許也可以擔任這一個角色，可是我想要聽聽看你覺得為什麼設計是重要的。
她有大概跟我介紹PDIS有三塊業務，可能也有介紹一下你的其他業務。我覺得以我這樣起來，你們需要的一個角色是書漾擔任的角色及她對這個角色的期待，其實滿多是在於找到方向或者是理出一個strategy，帶團隊對我而言，我不曉得你對我的瞭解（與否），我在之前有曾經帶過團隊的經驗，我自己覺得對於我而言，帶團隊也不是說我的興趣，可是因為我學interaction design，我覺得溝通跟互動其實對我來說，我是跟感興趣的，所以帶團隊對我而言，除了設計的部分之外，我喜歡跟人的互動。
好，太好了，跟我想像的其實是一樣的。
沒有什麼expectation？
之前有跟書漾聊過幾次，我也有問這一次的期待是這些，因為他跟我說要準備比較細的東西，我覺得太快了，有一些問題想要請教你，我不知道你對於這個record expectation是怎麼樣？
瞭解，好的。
我應該用這一個耳朵，應該會更清楚。
我不知道你有沒有看到我的訊息，因為我有跟書漾溝通了幾次。這樣聽得清楚嗎？
你好，首次見面。
我嘗試（調整）一下，這樣應該可以。
你看得到我嗎？
