政委也參與過我們的比賽、活動，您也有看到我們的一些努力，您也可以就這一方面給我們一些建議。

其實像我們副總，非常地積極，他覺得這個是趨勢，這一定要走、一定要做，帶著我們的同仁相信這一件事，對這個興趣要帶動起來，應該到底要怎麼做，或者是要給他們什麼鼓勵或者是要注意什麼東西。

我需要跟你們簡單講，我採訪到的是接續人才發展，今年要變電力許願池，也就是讓所有的員工把業務上遇到的題目丟出來，現在是就算沒有技術背景也沒有關係，也就是把業務上的題目丟出來，資訊處的說法是會有一點性質相同的題目會組織成一個團隊，也許來媒合會懂技術的人，或者是員工如果有興趣，要自主團隊也可以，要在公司內部辦一個黑客松。

現在已經大數據已經有組了，2月就會有。