很謝謝您，我後續還會再跟筱婷聯繫。也很謝謝您，我真的受益良多。可以跟政委拍照嗎？
如果可以推公部門創新。
其實最後一次聽到的是數位外交、暖實力，也就是以黑客松的案例，但是我覺得您剛剛提的一些東西。
最後想問的是，如果後續有機會、你也有時間，我們再重新說這個，您會想要談什麼？
我大概差不多可以了，我想再問的是，也許我們真的就延期了。
這個是我第一次聽到，這個真的非常有趣。所以其實很多企業花滿多的錢在訓練，但是實際上有些人上課，但是實際上那個效果並不知道。
但是針對3、40歲的？
也許中小企業是最需要幫助的，他們的人可能不是有這麼多相關的AI人才，因為確實現在的IT人才、AI人才的缺口很大，您會給他們什麼建議？像裡面已經有的人，他們當然可以說做一些訓練，像每一個公司是有去一些平台上上課，但是我不知道那個效果？
像台積電也是盡可能……
但是除了這一些，臺灣講不出太多，像我們是做品牌有限，其實我們有很多的客戶是幾千億規模的公司，但是一直說要做創新團隊，做一做可能一年就又解散，因為不知道一個創新的東西可以怎麼做，就是一個創新的產品，我講可能比較簡單的例子，因為最近可能比較夯的都是從談智慧家庭、智慧城市，每一個都是從產品來做一小部分，但是當公司說要從創新的市場切入時，其實就不太知道要做新產品、新市場的這個東西可以怎麼做。
我聽到很多，其實是東做一點、西做一點，其實我們真的對於怎麼做創新的方式、方法是不太知道的，因為你看臺灣的品牌來講，我覺得比較細一點，也就是最早期的HTC，像Gogoro。
如果真的是一些大型企業？
這個是第二個路徑。所以您建議人工智慧學校，跟邀請總統盃黑客松團隊，如果是給中小型企業來講，這個是最快速幫助到他們的。
醫療真的也很多。
也就是要有服務設計或者是體驗設計的人。當你提出一個request，我知道有社創中心，像這一些人可以跟行政院、經濟部的哪一些？那個管道可以怎麼樣是最適合的？
其實是用機器視覺來做就做得到。
我是一個中型做幾十億的公司，我想要轉型，想要更聰明，像讓我的製造更聰明，我的人員在用的東西，或者是資料可以更聰明，到底我可以尋求政府的資源，我可以怎麼尋求？
（笑）我如果是一般的聽眾，我可能會想要問你的是，我如果是中小企業，我可能是幾億、做製造的。
一般民間很多不可能這麼快。
但是這樣的關係，所以速度非常快。
我大概懂，但是光這個架構也是要能夠把它在很短的時間之內弄出來，才可以把架構弄出來的。
就是工程師的角色，把之前的超商地圖放進去。
那1.0是多久的時間？
2.0。
因為我們已經有一個基礎，然後有data在那裡，所以當我們的APP有了之後，連結是可以很快連結好。你的APP什麼時候可以出來？
OK。
我也在想說6月會不會停辦。我想問一下政委，口罩這一件事為何在這麼短的時間做出來？
對，我們有可能是這樣子，但是如果先認識你，我想把現在聽到很多企業的困境，我們可以怎麼樣做一些事，因為像我可能是接觸過很多企業，但是社創中心是最近這一年才比較知道社創中心在做什麼，我也一直在想說政府的資源、民間的資源，有一些年輕人有想法，但是他的資金太少，而且可能沒有足夠的組織運作經驗，臺灣的一些孵化器也不見得做得很成功，我也在想說有沒有可能在大型的公司裡面，他們可以開始去跟他們談說是不是要考慮在公司裡面去培養新創的單位。
其實已經約好8位了，有7位都已經確認了，現在的疫情不知道，但是這個集會，不見得是千人以上，可能只會辦幾百人，有可能是初步目前的想法會邀請主管，可能是R＆D及IT主管，可以人事任用或者是掌握資源的主管，才會邀請，所以並不是一般的人。
我們想要認識你。
去年有聽您演講，覺得很棒，臺灣有很多這樣的人才，該有多好，所以我第一個就是覺得看有沒有這個機會可以邀您。
沒有錯，所以你很難想像有些公司做了，少說幾百億或者是幾千億的公司，還在用非常土法煉鋼的方式在管理這一些事，我們一直在想說可以做什麼事。
我們聽到很多的回饋。
我同時也面試了滿多的，不管是IBM、微軟，這些大型外國軟體公司，他們很多回饋是，臺灣除了大型，像中型企業也很有錢，像有IT的預算可以花，但是根本不會用，像IT可以支持的功能，他們只用了10％，其他都還在用Excel，公司有錢，但是裡面人才跟不上，這裡面的gap滿大的。
我們現在企業很辛苦的地方是做到總經理跟副總的人，他們在他們的領域一做就是10、20、30幾年，要談其他的產業在做什麼，或者是跨一些新領域的結合，要怎麼做，其實不知道，但是臺灣的企業很多是有錢的。
當然現在整個AI的運用，我覺得滿多的人，大概都有聽到一些，那也都是知道一點，可是實際上在各個產業怎麼運用，然後價值是什麼，大家都一知半解，我知道在中國、日本有很多的企業，他們其實甚至都是鼓勵，他們有資金提供內部創業，但是臺灣這一種還很少，因為我們很多管理人才沒有這個mindset。
不知道現在是不是開辦得起來，但是很早就跟您booking，所以一定要來見您，到目前為止，我稍微聊一下，本來會有什麼樣的構想，我們其實是做人力資源的集團，還有跟很多不同的產業有關係、連結，我們看到在臺灣其實有很多大公司其實一直都說想要做創新的東西，他們常常說要做創新的，但其實臺灣的創新人才非常地少。
不知道政委有沒有看一下。
