我想要表達的是，我們很清楚知道的是，我們都有這樣的薪水，我們是說賺的是無形的能量財，如果沒有改變的話，很難讓有心想要回社區的年輕人回來。

第三，我想要順便呼應一下剛剛教授這邊提出來的，因為目前本身也是勞動力發展署多元的就業單位，其實在進用人員跟專案管理的部分，其實在一個計畫要成功，其實專案經理是非常重要的角色，就我自己本身來講，像我目前自己的部分，我的薪水是2萬9，700元，但是我進用的薪水是2萬6，400元，我們背後承受的責任是不一樣的，我會選擇來這裡工作是因為可以帶給社區希望跟熱情，那一些長輩的眼神也透露出這樣的熱情。

第二個部分，因為蘇里長沒有到場，我負責的部分是在社區產業的部分，社會福利的部分，我來會議之前有先詢問過他們，他們也知道明年有比較明確的方向了，這個部分是不是可以有一個單一的窗口，如果有問題的話，是可以作提問的，這個是帶回去的訊息。

第一個部分，這個部分明年就會列到行程，我們會先把資料準備好。

謝謝。

比較大的問題是在第二個，也就是社會福利的部分，因為衛福部之前可能年終到9月時，有很多的政策在擺動，因此這一個部分會擔心明年的進度。

我們提問兩個問題的部分，其實我們都已經得到了解答，因為我們的問題也比較少一點。

各位大家好，我是來自台南佳里漳州社區，我們做社區產業其實是第一年而已，我們能被推動到做社會企業，因為我們有很大的社會福利的基礎在，所以在社區產業的部分，今年第一年的推動，績效比較明顯，但是在勞動部的部分也給我們很大的肯定，我們一開始加入這個平台的時候，我們是幼幼班的孩子，並不是很熟悉。