應該是說，讓公務員知道如果引入恰當工具的話，可以在提早下班的前提下去完成這一種品質的討論，這個是非常重要的，本來大家就已經加班到九、十點了，如果因為這個關係加班到十一、十二點，一次也許可以，但是不可能每一次都這樣子。
哪裡工作都一樣，這個是數位游牧民族，如果在日本不一定能夠去公司，臺灣跟日本的時區並沒有差很多的，所以在臺灣工作的話，那也不錯，而且這樣子還可以提早下班，因為日本5點下班的話，我們4點就下班了，可以早睡早起。
就沒有辦法提早下班，而是要加班，因為會加上很多人來管考你，因此這個是在執行上需要注意的。根據我的理解，這一個法案是組織與職能的培訓，並不會直接說更有效率或更簡化，或者是會設計出更多管考流程；如果未來有立委在看逐字稿的話，這個必須要考慮進去。
