這個其實很像KPI的管理跟OKR管理的差別,KPI管理可以設計非常多的東西,可以設計到極致,只要最上面的那一個人有命令下來,你透過KPI管理,讓所有不服從的人都沒有聲音,他只能非常有效完成最上面那一個人的抉擇。所以是看你的價值是什麼,如果你覺得是往特定的方向去做特定的一個政策,它是一件好事的話,你當然透過芝麻信用或者是他們內部佈署的網路工具,可以有效做到這一件事。