很重要的是找到核心職能是沒有錯,這裡面包含了每一個不同相關的職能其他該管部會其他比較透明、平等,雙方不會被不當究責,攤提下來也是可以早一點工作流程上,如果交給我不懂業務設計的人,一定會爛掉。