所以他們過來是整組人過來,而不是打散重新編組。所以我們主要的挑戰就是怎麼找到一些事情,像剛剛講到的 111 簡碼,去動員全部的人一起做,而不是一定要磨合新的長官什麼,因為絕大部分就是本來那個 team。