第二個,這個 level 的常任文官,我們當時在疫情的時候,都有在合作。所以雖然是四個不同的部門過來,但是其實不管是三倍券、五倍券、口罩實名制或者是簡訊實聯制等等,其實就是這些人做的。所以我們等於在疫情期間,已經聯繫出這種幾乎是每天每天開會、每個禮拜改版的這種快速迭代的革命情感,所以這樣子就比較沒有指揮統御上面的問題,比起空降一個疫情期間沒有一起工作的人來說。