因此,我比較傾向於回訓是有其必要性的;或者說確認他是否還具有這樣的能力,是有必要的。但是不是要規範到勞動部的職務裡面,勞動部覺得他們只是發證;至於要不要成為從事某項職業的許可證明,則是各主管機關的事;但是就整體來看,這個資訊確實還是有落差的問題在,因此要考慮到這些證照是不是該有時效性的問題。