不過我覺得當然因為有網路的關係，現在組織門檻已經比以前低很多，以前要實體把人組織起來，才能組成一個勞工運動或者是工會等等，現在連沒有罷工權的公務員都可以透過線上的群組組成像公務力量革新聯盟，如果要講勞工權的話，公務員是最差的，與其是說一定要逼著工會適用公務員，這個是不可能不如在體制當中不斷衝撞，像國發會也有回應的問題，像透過連署平台的方法，他們就是一點點去爭取，像公務員的休假以前只能半天休有的地方是全天休，現在爭取到一個小時休，這個是透過網路的串聯比較知道是5,000人的一個人，其實政府也比較容易用這樣的方式來決定，而且要等最後成案了，才揭露真實姓名才可以，這樣子好像比較沒有給資方或者是被中華民國政府打壓的問題，所以連署平台多用。