要形成一番見解,就必須要不斷審視,以現在在這一個位置看到的資訊,在融入旁邊的人的感受,又有一些創造出口的時候,那自己在這個中間起到轉化的作用是什麼?這個作用跟內心轉化力量連結緊密的程度,我覺得是決定在組織改造的時候,這個個人能夠多大去內化這個組織改造的動能。