我同意,你等於先設身處地幫他,等於你自願當他的行銷部,非官方行銷部,也就是野生行銷部,重點是他的行銷部,他很可能只是沒有過這個經驗,你一次覺得成功了,從他的角度來看,他自己也一分為二,可以操作,所以不要讓決策者覺得好像取代他的行銷部,而是培力,你讓他的行銷部瞭解到這個國際上重要的趨勢,你如果切合這個重要的趨勢,這樣就可以碰到很多人。