好啊！我覺得這個溝通過程才是真的，讓他們認識你的，不管最後有沒有達到，只要讓對方覺得雖然你沒有他開餐廳，但是你很懂行銷，所以雙方都有貢獻，然後一起拿到那個KPI，不要給人一種很像你什麼都懂，因為事實上不可能什麼都懂，但是也不要好像就配合他，因為以後就沒有議價權了，所以雙方都是夥伴，加在一起可以訂出很合理的數字，而且雙方都瞭解到這個怎麼算出來的，這個過程比你有沒有達到都還要重要，就算最後沒有達到，人家也會覺得新創公司很誠實，下一次還是會找你們。
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