所以當你抽到足夠共通、遠程的理念時,其實大部分的人是有共識的,當然這樣很難實際化為行動,所以我們的工作是把工作抽象到拋棄意識形態,但是又化為具體行動的點,在那上面去做創新,讓大家都覺得這樣對大家都不壞,所以這個就是交疊共識的一套想法。