有滿多收穫。這個確實如你所講的,這裡面有所謂的電傳勞動,也就是遠距工作的成分,其實在臺灣是2015年,也是vTaiwan這一次受邀g0v的專案所討論出來的,也就是我們的勞基法在當年有跟遠距勞動不太吻合的地方,像女性晚上10點以後不能上班,這個是通勤安全,但是如果再上班的話,那時才剛剛開始可以工作,所以這些都需要時間調整。