不過,人緣再好也會有碰釘子的時候,如何去溝通、協調,所以基本的需求,剛剛都有提到,也就是人格特質很重要,我覺得可以來這邊當PO的,在單位裡面應該都是優秀的——除了我之外——你們大家都算是優秀的,因此如何把PO功能強化,我不知道致翔的意思是什麼?下午還要討論,現在沒有錢、沒有人,本質的業務又那麼重,還要分出時間來做這一件事,大概是這樣嗎?您的想法大概是這樣,當時我第一次來,也是這麼想說為何要找我當PO,我本身的業務就很忙了,還要分心來做這個,做了還沒有關係,回去長官支持或不支持,常常會碰到這樣的問題。