我們每年面試、報名,要找人都很辛苦,因為他們用科學、數據,基本上候選人進去,他們就分析一輪以後就show list,就是要面試這十個人,要根據他們以前可不可以成功。當然知道這個是GIGO,如果沒有有好的data進來,那個履歷是不對的。