剛剛也有提到人才的部分,可不可以像日本一樣,有一個DMO,其實我們之前有幾次的地方創生日本經驗交流的部分,我們之前也請了豐岡,他們是皮件,也就是從都市裡面找了年輕的經理,我們也知道日本其實有這樣子的制度,不過我們目前雖然沒有,但是我們也有評估未來要不要有類似這樣的制度。