另外再來討論勞務承攬的部分，在勞動部所訂的參考原則裡面，又有分一般的勞務承攬跟派駐勞工的部分，如果是派駐勞工的部分，也就是派到機關場地時，這個派駐勞工雖然跟派遣不一樣，機關不能直接對他做指揮監督，但是對派駐勞工的部分，我們的參考原則一樣有綁雇傭關係，一樣必須要提供具有雇傭關係的勞工來提供這個服務。
另外再來討論勞務承攬的部分，在勞動部所訂的參考原則裡面，又有分一般的勞務承攬跟派駐勞工的部分，如果是派駐勞工的部分，也就是派到機關場地時，這個派駐勞工雖然跟派遣不一樣，機關不能直接對他做指揮監督，但是對派駐勞工的部分，我們的參考原則一樣有綁雇傭關係，一樣必須要提供具有雇傭關係的勞工來提供這個服務。