從「擴增智慧」的角度來看,那就有雙重角色,就是自主進行資料蒐集及預測的時候,你把它放在職再適合做這個的位置。另外,當它需要判斷或是行動的時候,你把人放在這一個位置,但讓AI來增強,這兩個都是職務流程再設計的工作,因為以前是放在同一個人身上,那個人就是那一條龍,現在是拆開。