所以為了AI,把AI當作一種多元身心狀態者去做職務流程再設計,我們現在叫做「工作體驗設計」,甚至我都很想說這就是「職再」,就不要再發明新名詞,這個有一個好處是「職再」你們已經很懂,現在只是把一群身心障礙有一個情況的朋友,跟另外一群有身心障礙別的情況——不是人類——的朋友有更好的互動,也就是AI(人工智慧)乘上 CI(群眾智慧)。