這個部分,我想要跟大家討論一個問題:臺灣這一個社會,我們應該要嘗試建立一個彼此信任的關係。因為現在沒有信任關係,所以法條本身就是剛剛講的,明明世界變化很快,很快的話,就是要有彈性。如果沒有彈性的話,就因應不了變局。這個在公司是一樣的,如果今天要改授權給底下的人才會有發揮的空間,但是現在變成彼此都不信任,然後又有立委跟監委的壓力,導致政府運作僵化。坦白講,我滿同情留在行政體系的同仁(聽眾笑),我覺得很多同仁想要做事,但是很多事綁手綁腳。