為什麼比較少人投入這一種照顧創新的工作？很大的原因是您剛剛所講的，就是父母輩的價值觀，大家會覺得你學了這一些東西，雖然看起來很像是創新，但是說到底，可能是在他們的想像中，幫老人推床、做一些服務，然後好像覺得沒有一個你可以一直升上去，或者是未來國際能力可能沒有那麼好，又或者是可能獨當一面的機率沒有那麼高，是不是要一直在衛福部的體系裡面工作等等，大家平常對照服員有一些想像，其實想像未必是對的，但是當他的子女想要投入，像我們這邊有很多社會創新的人，像輔具家是用線上的快篩，讓大家一下子就找到可用的輔具，而且是比大家想像中便宜的，像三馬達的電動床，大家以為要十幾、二十萬，但是其實很多2、3萬都有，但是臺灣有很多智慧機械的專家。