但是事實上當我們把就業政策對準我們要服務族群的需求時,其實就可以看到很多政策在部會協調上都有扞格,不然就是沒有辦法進去等等的情況,政策的縱效度就不高,所以我們才會再一次把弱勢定義擴充到就業弱勢,他們需要在就業上有協助,這應該是整體的政策,是從15至24歲去衡量的,所以才會說要看看在哪一個部會或者是哪一個政委透過平台溝通這一件事,因為我們有操作過相關的平台,像現在青少年在職場出事的機率是高的,是落後國家的水準,因此我們有一個青少年資安溝通平台,當時我們希望教育部、衛福部資源能夠進來,可以觸及到所有的青少年。