你說這個有衝突嗎？不見得有衝突，所以像禮拜一的「Mix Taiwan」，如果大家有機會的話，我建議大家去聽三位講者的分享，像立峰就講到世代互補性的這一件事，臺灣幾乎是站在世代衝突性最高的地方，臺灣又是文化互補性最強的國家，我最常講的是臺灣是少數會同時追五個國家以上戲劇的國家，我們看中、臺、美、日、韓劇，也會裝LINE跟WhatsApp，但是大部分的國家不會這樣做，日本人裝LINE、美國只裝WhatsApp，中國只裝WeChat，他們只看自己的國家或者是美劇而已，我們是什麼國家的劇都看跟什麼國家的遊戲都打（效），所以臺灣的優點其實某個角度市場很小，但是我們發現其實輸入市場的能力很大，輸出人才的習慣很弱，從我這個時代開始發生，我在大學畢業之後，發生一個國防役的改變，1996年以前國防役只能在研究機構，1998年開始國防役是四年可以到產業服役，這一件事是我的同學們幾乎80％都進了園區，可是這一件事對臺灣的產業影響之大，你把一群本來在十年前應該出國的人全部留在園區了，可能還是會出差，可是跟你去美國野生創業跟就業是完全不一樣的，就像唐鳳在美國野生創業過，那個跟公司派你去不一樣，所以如果要我說，現在臺灣最該做的事，我覺得應該是把年輕人用力趕出去，不管是推的、送的或者是哄的，送出去就對了，因為臺灣不像歐洲，鐵路一搭就是六十幾個國家，我們一定要飛出去，可是現在廉價航空這麼便宜，一張廉價機票就單程出去好了，不要回來，會回來就回來，不會回來也不會現在回來。可是這一件事你說給上面的人很憂心，沒有人要就業了，我們已經在缺工了，所以不缺這一些優秀的工，你把優秀的人趕走，不優秀的人會刺激到，可是這個就是心態的改變——不可否認每一個人心中都有小左跟小右，但是左右不見得是對立的，如何在對的時間點選擇對的方式運作，我們的政府或國家或產業有很多問題很有趣，這個是我很簡單的分享，其他沒有佔用大家太多的時間。不知道大家有沒有什麼問題想要問我？或者有沒有回答到的點？