我們的改變理論非常簡單,我們是公僕的公僕,我們不是要求大家採用底層的技術,相反的,有任何人有任何想法的時候,願意承受這個風險,我們就願意幫忙吸收一下風險,他們就調一個人過來,我們就開始research,做三個月或者是更久的研究,所以我們adoption的策略也非常清楚,我們不是要求power,基本上是隨時有機會,我們就協助。