另外一種培訓是對於其他不是做研究、設計的公務員,他們審查。有一天的工作坊,針對設計師是兩天,針對非設計師是一天的工作坊,他們有實作、課程,讓大家理解一個研究要如何做得好,做得完要如何做設計,讓公務員可以熟悉研究與設計的方法。而是協助他們在後續工作可以更加順利,這個是建立良好溝通培訓的平台。