第三次發言,我補充一下,因為這樣可能會導致一個反效果,大部分的學校都不要變成勞雇型的助理或是學生型的助理,藉由沒有納勞保,就不用考慮到進用比例的問題,所以變成其實積極去納入勞保之後,反而就會有人數計算比例的問題。